Hal-hal yang diperbincangkan dalam manajemen administrasi

Hal-hal yang diperbincangkan dalam manajemen administrasi adalah pengadministrasian kegiatan, pemakaian alat-alat perkantoran, dan pemeliharaan kehidupan organisasi.

Tugas manajemen personalia

Urutan daripada tugas manajemen personalia

1. Penerimaan pegawai harus berdasarkan data yang akurat, harus melalui analisa jabatan, seleksi penerimaan, pelatihan, dan pendidikan.
2. Penilaian pegawai adalah tugas menilai kemampuan pegawai untuk mendapat tugas baru atau memberhentikan.
3. Perilaku pegawai perlu diketahui dengan teliti tentang kemampuannya, kejujurannya, kekompakannya dalam tim, dan reaksinya dalam hal tugas-tugas yang diembannya.
4. Promosi perlu untuk pegawai yang berprestasi dan mutasi perlu bagi pegawai yang ingin suasana baru.
5. Motivasi adalah pemberian dorongan pada pegawai agar ia semakin terdorong untuk melaksanakan tugas untuk mencapai tujuan perusahaan. Menurut Prof A Maslow motivasi itu akan mudah dilaksanakan jika kebutuhannya telah terpenuhi.

Tugas dari manajemen keuangan

Manajemen keuangan bertugas dalam mengurusi serta mendapatkan dana yang diharapkan dan cara menggunakannya. Manajemen keuangan mencari sumber dana, menggunakan dana, dan mengawasi penggunaannya.

Definisi riset pasar, segmentasi pasar, targeting pasar dan positioning pasar dalam ilmu ekonomi

Riset pasar adalah pekerjaan meneliti pasar untuk mengetahui produk seperti apakah yang diperlukan oleh konsumen.

Segmentasi adalah penelitian sekelompok konsumen homogen yang akan dilayani perusahaan.

Targeting adalah pengelompokan segmen pasar kedalam beberapa kelompok pasar yang homogen.



Positioning adalah pemenuhan kebutuhan dari beberapa kelompok pasar yang homogen.

Hal-hal yang perlu dipertimbangkan dalam hal rancangan produk

Hal-hal yang perlu dipertimbangkan dalam hal rancangan produk adalah.

        a.    Kemampuan alat-alat pemroses yang dimiliki untuk proses produksi.

        b.    Apa perlu alat-alat perlu diganti agar dapat memenuhi keinginan perusahaan.

Definisi aliran manajemen perilaku, ilmiah dan aliran manajemen mutu

• Aliran manajemen perilaku memusatkan kajiannya pada aspek manusia dan perlunya manajemen memahami manusia.

• Aliran manajemen ilmiah menggunakan ilmu matematika dan statistika untuk mengembangkan teori-teorinya.

• Aliran manajemen mutu memusatkan perhatiannya untuk memuaskan konsumen atau pelanggan.

Hal-hal yang harus diperhatikan agar pengawasan dapat berjalan efektif.

Hal-hal yang harus diperhatikan agar pengawasan dapat berjalan efektif.

        a.    Jalur/urut-urutan.

        b.    Penetapan waktu.

        c.     Perintah pelaksanaan.

        d.    Tindak lanjut.