Prinsip manajemen menurut Henry Fayol
Prinsip manajemen menurut Henry Fayol adalah pembagian kerja, otoritas/wewenang, disiplin, kesatuan perintah, kesatuan arah, mengutamakan kepentingan bersama, pemberian upah, senteralisasi, jenjang jabatan, tata tertib, kesamaan, kestabilan staff, inisiatif.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar